金凯德2024届管培生座谈会圆满召开

企业的核心竞争力在于人才，为进一步做好高素质青年人才的培养，加强人才梯队建设，金凯德举办2024届管培生座谈会，来自各地高校的应届毕业生齐聚一堂，金凯德集团董事长陈利新亲临现场，搭建相互沟通、交流与学习的平台，助力每一位管培生在不断奋进中实现自己的人生价值，促进金凯德人才培养高质量发展。

金凯德集团董事长陈利新对2024优秀应届毕业生的到来表示欢迎，也对他们提出了殷切期望，他强调，一要坚守公司“以德为先”经营理念，诚实守信、勇于担当，拒绝一切“假、大、空”的行为。二要提高认知，主动学习，在实践中积累经验，打磨沉淀，提升业务技能，增长工作的本领。三要向榜样学习，熟能生巧，设立明确的工作与学习目标，学习先进，争当先进，力争成为岗位或者行业的专家。四要行胜于言，少说多做，扎实工作，用实际行动证明自己的能力。

金凯德集团总经办副主任李鹏杰向大家详细介绍了2024应届毕业生培养计划以及具体后续实施方案，该计划以人才梯度建设为核心任务，通过系统的培训和实践锻炼，帮助应届毕业生快速融入公司文化，提升职业素养，为公司的持续发展注入新的活力，实现集团“三年发展战略”。

座谈会上，2024优秀应届毕业生们轮流发言，在简单的自我介绍后，还围绕个人工作实践，分别从工作体会、认知感悟、个人短板及未来规划等方面多角度、全方位进行了沟通交流，他们个个踌躇满志、意气风发，纷纷表示会加倍努力，不辜负集团对自己的认可和培养。

企业的核心竞争力在于人才，高校既是创新人才的集聚地，也是创新成果的策源地，金凯德一直重视人才引进及育才培养计划，并建有独立的技术研发中心，以及博士后工作站，未来也期待着更多优秀的毕业生加入金凯德，共同为集团的未来发展贡献力量。